我当像鸟飞往我们的山
——记2023学年第二学期“求阙论坛”干部合作学习会
2月22日，正月十三，服务厅成员齐聚在中学校区1号会议室，开启2023学年第二学期干部合作学习会——求阙论坛。本次论坛的主题是“团队融合·聚力发展”，旨向通过全员干部的合作学习会，来梳理集团化办学以来的收获和挑战。期待在2024年一起携手，为创建“2035 学校的全新样本”，省察自己， 建设氛围，引领团队。
首先集团总校长李月根发表“照亮彼此 跨越山海”的寄语。李校长说，走过兔年，走进龙年，我们有很多艰辛、很多荣耀，很多感慨、很多期许。我们，依然在艰苦的日子里。走过2023，走进2024：我们，有进一步的勇气建设“新我”。李校希望我们彼此融合着、支持着、搀扶着，一起去想清楚、做明白，成为彼此的山，寻找内心的海。一起去跨越山海、扬眉吐气。
随后服务厅成员围绕九个大项 20 个小项的大话题和子问题开展研讨。
教育服务中心选择的大话题是“教育常规，如何建设？”。周婕老师认为教育集团需要文化认同感，教育常规既要统一式也可以是百花齐放。郭元勇老师提出实施德育教育六大途径之一是指向常规，管理育人。教育集团有比较健全的制度，集团融合后通过行动令等统一原生校的执行标准。顾敏洁老师就其中的子问题“集团‘大手牵小手’如何继续开展，促进混龄朋侪情谊”提出了一些活动建议。柏亚慧老师提议学生综合素养评价可以增加设计学生面向亲友的成长报告会。陈帅妮和沈屹泽老师认为校服征订要统筹考虑学生家庭差异和补订交接等带来的现实问题。
课研服务中心选择的大话题是“教学常规，如何统一？”。沈小伟老师结合自身数学教学分享对“乐学优教”的理解。乐学：乐质疑、乐互动、乐创生；优教：优内容、优形式、优方法。张妤婷老师希望调代课流程可以再规范、清楚一点。曹珠凤老师提出要统一、细化视导要求，让规则落地。课研服务中心成员都一一做了解答，并用“成长”和“精进”两个词语表达新学期将开展的一些促进措施。
文创中心就大话题“项目建设，如何丰富？”进行了阐述。施婷婷老师选择“小初衔接课程”，她结合学科教学分享了一些设想。孔皓月老师认为今年是集团的第一届毕业生，小初学段毕业典礼设计需要传承和创新。陈海旺校长分享了集团教育高质量发展建设内容，详细罗列了建设项目和内容。
技术发展中心选择了大话题“团队聚力，如何增强？”。顾媛老师表达了聚力的做法：双向奔赴、相互信任、分工协作。陈元芳老师认为校园的本质就是“安顿好师生”，并提出了相关的举措：干部们要观察仔细、做事仔细、总结仔细。金勤燕老师希望能通过活动，加强沟通，提升师生的幸福感，建设有幸福感的学校。徐小英校长就此话题进行了总结。她说老师把学校当成自己家是一种高级的归属情感，当感情是相互时，力量是惊人的。她还分享了摘自《变革从我开始》的18句话。
综合服务中心选择的话题是“三常管理，如何落实？”王巍老师用“说软话，做狠事”表达了自己对教师考勤管理的看法。潘声流老师认为师德师风建设要统一观念，制定规则，宣讲一些奖惩条例。朱晓洁老师认为师德师风包含在日常教学中，可以多渠道建设。吴斌老师通过案例说明老师们负能量的输出，会对学生更有伤害。
施李丹和沈屹泽两位老师表达了他们对于话题“三全育人，如何推进？”的看法。施老师从课程育人、文化育人、活动育人的角度谈教学发展。她结合小学数学学科进行分析，指出育人要关注原点也要关注远点。沈老师认为课程体系需要顶层思考，要推进未来家课程、体育课程、集团小主播等课程的开发建设。
教师服务中心选择的话题是“调查反馈，如何跟进？”李树老师对2023学年第一学期集团化办学满意度调查和教师满意度调查结果进行了详细地分析。她用“education, evaluation, effect”三个主题词，阐述了对跟进调查反馈的看法。董祎怡老师说，教师满意度调查数据中可以看到师生关系、家校共情力、班主任的建设水准和集团的社会口碑。但也要考虑影响调查结果的一些因素。
后勤服务中心陈建国老师就“会议会务，如何统筹？”发表了自己的观点。他认为在规划中要考虑清楚会议的特色，人尽其才、物尽其用；要注意会议时间的把控。
“绩效信息，如何通达？”是本次论坛的最后一个话题。徐利忠老师从一条一变、一分一评、一升一增三个维度提出了一些问题和建议。王健康副书记表示绩效制度是没有十全十美的，总体方向是我们希望的方向就可促进发展。他还表示工会将会在新学期多组织活动加强教师之间的沟通，提升幸福感。
最后李校长提纲挈领总结说：求阙论坛研讨的问题来源于集团化办学以来的满意度调查，是让人非常“满意”的活动出发点。体现了在管理中看到意见和建议，并主动寻求思辨的想法。“求阙”就是寻找“正确的面对”，为打造集团干部整体的优秀样本提供智慧和贡献。李校长勉励大家：在艰苦的日子里，干部要先行慢撤，强化干部的优良作风；在艰苦的日子里，我们需要对齐目标，走向内涵目标、促进愿景目标的达成；在艰苦的日子里，要看见、相信和解放，像鸟一样从更高视角来看待自我，摆脱旧的自我，重塑新的自我。而团队融合后的聚力定能助推我们飞向我们的山。
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